【広報しまね＠ラズダ版】

「これからの働き方を考えたいけれど、身近に相談できる先輩がいない」、「管理職やリーダーとして働くイメージを持ちにくい」。

そんな働く女性を支援する「しまね働く女性社外メンター制度」が実施されています。

県内で活躍する女性リーダーなどを社外メンターとして迎え、キャリア形成に関する相談に対応。

自社内にロールモデルが少ない企業などで働く女性の人材育成や、仕事へのモチベーション向上を後押しする制度です。

メンターを務めるのは、様々な経験を持つ女性リーダーなど。自身の経験談やアドバイスを通して、相談者である「メンティ」をサポートします。

対象となるのは、県内の企業・事業所などで働く女性、または県内に住み企業・事業所などで働く女性など。

管理職やリーダーを務めている方、管理職を目指している方に加え、今後のキャリア形成に関心がある方も対象。

相談者１人につき、おおむね３回のメンタリングを実施。参加費は無料。

社内の上下関係とは異なる立場のメンターに相談しながら、自分自身のキャリアについて考える機会として活用できます。

この制度は、働く女性本人のキャリア形成を支えるだけでなく、女性社員の人材育成に取り組みたい企業にとっても活用できる取り組み。

「社内に女性のロールモデルが少ない」、「女性社員のキャリア形成を後押ししたい」と考えている企業は、制度の詳細や申し込み方法を島根県のHPで確認してみてください。

詳しくは》しまね働く女性社外メンター制度

【本件の問い合わせ先】

電 話：0852-22-5245（女性活躍推進課）
情 報：HP

★「広報しまね＠ラズダ版」は、島根県からの提供情報です。